公司把员工工资分为两部分， 底薪发工资卡里。绩效部分要求员工提供等额发票方可领取，或者换做等额超市购物卡，这样的操作方式是否合理？我该怎么办？我已经明确表明要缴纳个人所得税。公司这样操作我是否可以告他...
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老板卖了公司，但公司继续运营，是否要发补偿金？如果要发补偿金，是否应该一次发放？ 2、现在我已经缴纳了整个红包应该缴纳的个人所得税，即使我现在辞职是否也应该将 问的是：老板把红包分开两次发是担心员工拿了红包后走人，老板的这个方法是否合理？ 我的红包总额是A元，现在已经发给我B元，并且已经扣了个人所得税 ...
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由被诉人一重新计算申诉人从2011年4月起至2012年3月每月绩效工资的个人所得税并退还差额部分且退还20%风险保证金6150.41元； 由被诉人连带向申诉人支付 ，签约时合同为空白合同，被诉人称要返回被诉人二处盖公章留存，签约后，申诉人一直未得到合同原件，合同内容是否有侵犯申诉人合法权益的条款未知， ...
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