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放无薪假后九年劳动合同不续

才没有。五月份起一直有与公司领导交涉，昨天就双薪问题被定义为报错数据，我说那都说是误会了且没加工资了连双薪还要扣？还放3个月无薪假，她们意思啦。。这个：惩罚“太严厉了吧？！往年我们节假日上班都是调休能追究吗？我的最低要求一再协商未果，劳动局协调有用吗？我的合同到14/05/09是9年了,公司不再签十 ...

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