打卡，合同约定每周休一天，每天工作8小时，加班有加班费，可是在两年多的工作中发现，长期加班是不给加班费，也不给补休，有时遇到工作还要连续工作十四小时， 辞职报告改成离职报告，让我立即去人事办理，（本来合同有约定辞工要提前）当时这份辞职报告，我辞职的原因是写因绩效评C,委屈难过，加上领导工作刁难，我气病 ...
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打算要这份钱，但是我要求澄清病人从哪里来的那么大的怒火？我给她无偿加班看病到中午1点，积极给她安排手术，为什么侮辱我？ 3.停止我的工作，通报 我，那么病人的投诉真实可靠吗？我承认钱在我手里就是罪过吗？ 4.事实是我向领导反映，领导不理睬，一门心思就是要停止我的工作； 5.长期以来，由于眼科医院领导的 ...
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为由不加班，他们就说如果其他人不加班是等后期领导处罚而我是劝退，而且签订劳动合同的时候不让我们填日期，也不给我劳动合同，也没交五险一金，工资发放也是以私人账户发放，如果后期我申请劳动仲裁这些有影响吗？...
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工作了3年半了，我的工作岗位是轻松，加班多，也就是工资高，星期六星期天都基本上班，平时白天加3个，晚上3个半，因此好多领导为了他的亲戚或朋友对我的岗位虎视 拍照，到下班时行政部付理按厂规给我开罚单，我都签字了，然后付理却说行政部主任说不让我上班了，给我的岗位再招人，我去找他，他态度十分强硬，没有回旋的 ...
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检查，请假是病假，单位每个月给我扣病假的费用，我没有一点怨言，部门领导让我加班，我没有说一句不字，这这样我得到领导的批准，提前休假的，领导说：“你提前休 了包装物的全部工作，我任劳任怨的干着，没有请过一天的假，把包装物管得是津津有条，领导，同事都认可我。就在我想把工作再往细致干的时候，一张不再续签劳动 ...
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1次病假未批旷工，这些我都可以找到我发的请假邮件，而且我怕自己请假不批，都是让我的直属领导代发的，除了4月份病假，我打不通我直属领导的电话， 直接发邮件告知我2月末开始要过去，但是由于驻场客户经常也要加班，这样没有加班费和出差费，所以我找到领导与其协商拒绝了这一工作地点变动，想留在公司工作，因为我每天 ...
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职工工资总额。实际上单位只报了基本工资部分，少报了队里加班及奖金部分。 在基层职工不知情，不掌握文件精神情况下，单位少报养老金基数额度达50 用四句话来概括：“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究” 法律面前人人平等！ 单位领导没有权利少报瞒报基层职工养老金缴费基数！ 有法必依是指一切政党、国机关、 ...
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17号 我离职了 因为签合同的时候说什么无责任底薪 其实每天都加班加班加班 无偿加班 要是到点就走了 领导会说你！ 正常的离职顺序 要教的我都教了 人事部的说 林的员工 之前也有很多客户跟我说 麦考林的电话打不通 我还不信呢 而且 我到网上查了下麦考林离职员工工资。。跳出来好多帖子让我触目惊心 这么大 ...
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的工作，而不是原来的系统部署，今天领导以我一直以来的工作量都不达标，工作态度不好，要每天外加周末自愿加班才算态度好（实际上我只有后面安排的扫描工作才没有达到工作量要求 .7个小时，这还需要排除订在一起的图纸和需要翻页等情况；之前的工作我都有认真完成，我可以找同事证明），给我两条路一条是协商离职，一条是 ...
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