，到学校后发现鞋子和裤子上溅了许多泥，由于第二天还要上课，在校内外巡视了一周发现无异常后，便离开值班室到自己的教研室清洗裤腿和鞋子。当晚主管局长来查岗（他喝了很多 之事通报批评，并做了罚款50元的处罚决定。我没有给学校造成任何损失，为什么要处罚我？这样的罚款合理吗？有法律依据吗？值夜班不给补助合法吗？...
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等。为此本人向单位提出：退还我多年的退休金，我则按要求退还单位违纪发放的奖金等。对此如单位有异议，我可否提出诉讼，向何部门提？有无法律依据？...
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6月1日至8月12日的工资损失16 574.71元，与事实不符且无法律依据，博度公司对该裁决不服因此诉至法院，请求判令博度公司不继续履行 上诉，维持原判。 本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。 上述事实，有当事人陈述、北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决书、《劳动合同书》、电子邮件、录音、 ...
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某成立的乙公司有很多资产并能正常经营，但当地法院说无法理依据对乙公司及梁某和黄某个人财产进行执行。 请问：我国现行法律对这样的案件无任何法理依据进行执行吗？怎样才能追回我的借款？ 敬请回复指教。...
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2009年5月寄给北京市朝阳区人民法院《关于请求解决成都投资人受害的报告》）。 请求法律咨询： 1、判决书对成都投资受害人的要求未予采纳，我们该如何维权？ 2、判决书中对公司法人及财务总监的罚款（共万）法院怎样处理？投资受害人有无权利要求罚款应作为对投资受害人的退赔？ 3、对基层法院判决生效后， ...
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份保密竞业协议，离职后每个月1500元，支付半年。2018年10月8日入职，公司有钉钉做的工资单审批都在钉钉上，合同发放工资时间为每月的25日，公司2 算，我这边有公司敲公章的工资单，并且有公司之前在职财务的支付宝流水转账凭证，这能作为法律依据吗？并且公司在环X港开了一家乐高培训机构，并且没有任何教学 ...
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，已超过55周岁，2015.6.30在洛阳XXX中型公司终止劳动合同，现失业。本人并无过错，做检查员期间对工作认真负责，并在单位先后获得多项国家发明专利（证书在 凭什么不给我，公司说：入股了，那么：股票在哪？多少钱一股？有何法律依据?公司与我已经终止了劳动合同，我还要你股份何用?还我28年的经济补偿金 ...
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请问从工勤岗转到管理岗后工资被降低了两级合法吗？原因是在工勤岗是技师，转到管理岗就按管理九级算，所有相比之下工资就降低了。若要按就高不就低原则来保留原有工资，有无法律或政策依据？谢谢！...
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