情况，项目正忙等项目上线后跟公司询问，再次拖延时间。 2020年初因受新冠肺炎疫情影响，导致本人无法正当维权。 2020年3月份疫情好转后，本人再次与杨总 日提交辞职报告后才由杨总以微信转账的形式发放。并且过年以及节假日期间没有薪资。 直至辞职也未给签订劳动合同和缴纳保险。请问以上情况可以申请哪些补偿...
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%+绩效工资60%。 8月初，公司在未征得员工同意的情况下，强行执行四六比例制度，老板拒绝协商沟通。并且要求员工尽快签订新合同，合同条文里工资一栏写着“工资按照 也不多，也就就没有浪费时间和精力去寻求说法。。 我不知道向劳动监察部门投诉后，下一步应该如何。劳动监察部门说我没有合同，就拿了一份四六比例 ...
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提出辞职，并亲自向老板递交了辞职信，可是他没有收，让我考虑一段时间。原来打算那再上一段时间吧，可门诊负责人从中搞鬼，她不让我再接手新的病人，并告 保底一说。 请问像我这种情况能否进行维权，该如何维权（附：底薪加提成结算的工资比最低工资标准还低） 我们并没有签订劳动合同，我之前对部分病例和考勤记录进行了 ...
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出劳动关系； 申诉人自2010年10月14日上班，2010年12月1日签订为期一年的劳动合同，试用期直到2010年12月31日才截止，试用期总共为两个半月， 起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠 ...
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合同期限是09年12月1日到10年11月1日（合同是同家政公司签订的），其它时间没有签订过任何的劳动合同，而且公司也没有给她缴纳任何的社会保险，我是家政 每月结算给我的，但是我是待在这医院十余年从未换过地方，我现在想维权让他们给我缴纳社保并作出一些未签合同的补偿，另外我想申请加班费以及节假日未休年假的 ...
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约定的工资，所谓空头无凭，好像真的很难维权，如何举证才好？ 一、工作两个月，没有签订合同，没有购买社保，但是事实劳动关系双方无异议。 二、对方伪造考勤记录，说 ，9月14日离职，未满一个月。不过单位举证的时候都没注意，提交给劳动监察大队的入职登记表原件写着我是7月17日入职的。相信在工作时间的认定上， ...
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约定的工资，所谓空头无凭，好像真的很难维权，如何举证才好？ 一、工作两个月，没有签订合同，没有购买社保，但是事实劳动关系双方无异议。 二、对方伪造考勤记录，说 ，9月14日离职，未满一个月。不过单位举证的时候都没注意，提交给劳动监察大队的入职登记表原件写着我是7月17日入职的。相信在工作时间的认定上， ...
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