曾经在该单位工作过。我提供的证据：1.原始打卡记录。对方律师说打卡记录没有单位户头及其用人单位公章，真实性不予认可（公司为指纹打卡机，并不显示单位户头，且 一分钱都没有！如果我这次失败了，公司后边离职的人就都没有说理的地方了，老板也就可以更嚣张了。甚至老板还要他手下养的小哥找我们“聊聊”。试问天下还有 ...
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的集体合同,劳动者还能不能获得双倍工资, 为什么劳动法规定工会代表可以同单位签订集体合同，而８２条又规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 就开一次大会啊。这需要你自己去了解。 单位的工资单位也是不能证明你与单位的劳动关系，因为没有单位的签章！” 对方律师这样说有道理吗？ 还有： ...
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与我解除劳动合同，没有书面证明且口头告知没有提前30日告知，我该怎么办？我是14.2.9日入职合同为两年制到16.2.9日现在合同期内，用人单位应该怎么赔偿我？ ？公司现在裁员，以调换岗位为由把我调到其他岗位或者项目部，我不去、我不同意坚持原岗位，公司说原岗位取消，我是否可以坚持自己的做法，我该怎么办...
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与我解除劳动合同，没有书面证明且口头告知没有提前30日告知，我该怎么办？我是14.2.9日入职合同为两年制到16.2.9日现在合同期内，用人单位应该怎么赔偿我？ ？公司现在裁员，以调换岗位为由把我调到其他岗位或者项目部，我不去、我不同意坚持原岗位，公司说原岗位取消，我是否可以坚持自己的做法，我该怎么办...
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你的。你请假单位没批就不去上班，单位以旷工处理也是没有问题的。如果单位要扣去旷工的钱也是合法的。单位也可以申请要你赔偿你不辞而别带来的损失（须明确举证） 倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等； 1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条 ...
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我跟单位没有签订劳动合同，在单位工作了正好半年零几天，每月的工资都是发的现金，没有工资条，没有工牌号，没有打卡记录，无法证明我和单位之间的关系。但我手里有单位副总跟我谈话（辞退）的录音，录音里有说明我在单位工作的时间证明，还有和同事在宿舍里照片合影，这些可以作为证明我跟单位的劳务关系吗？...
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依据《中华人民共和国仲裁法》第二十六条的规定，应视为刘××放弃仲裁协议，人民法院可以继续审理。” （见判决书第五页） 在本案一审期间，当事人从未收到过任何合法送达 ，化工厂再未有新收货物，为何要付款？临沂市美多印铁制罐有限公司也没有证据证明化工厂收到过其新发货物。法院如此认定，依据何在？注：临沂市美多 ...
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方面问题，五险一金，以前是工资的10/100，现在是5/100 .合理么？ 单位给缴纳的是10，，第三方给我们缴纳5，，应该怎么办？ 我直接带着工资证明等等文件找第三方就可以吧， 用人单位我们在别的渠道了解到给我们员工很多待遇有明细表加班，补助等等。我们个人没有收到···· 我个人的理想解决 ...
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合同后不给予我经济补偿，而且把我的工龄口头上加到我现在的工作单位上，且没有书面证明。我现在的想法是不想接受工龄的“转嫁”只想兑现经济补偿。不知道怎样 我一个月找工作的时间或者要求我立刻离开公司那么公司对工资上得追加一个月工资，公司说可以，让我找工作，给我一个月时间。我然后于当日下午就把原来的工作交接给 ...
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被申诉人依法购买养老保险,现因与用人单位没有劳动关系,所以养老保险费用应作为福利要补偿给申诉人, 根据第二条第3项 3、园区内企业可以选择以下任意一种办法参加基本养老 里的常规完全不同，也就是不具有法律效率的.我有厂方行政副经理的当面录音证明张贴的厂规与厂方出具解除劳动合同书所依据的第十六条，第十七条 ...
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