无法采信。现彭璐璐要求继续履行劳动合同，博度公司称彭璐璐已有新的工作单位但无证据证明，依法其应与彭璐璐继续履行双方于2013年8月29日签订的 是违法解除劳动合同，彭璐璐提交的录音可以证明博度公司无故将彭璐璐解除的事实。彭璐璐每月工资标准7500元，扣除社保费用为6000元，一审法院计算工资正确。请求 ...
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工作单位没有签订劳动合同，但是一直有给上社保记录，微信聊天记录可以证明没有给钱。从2018年2月起拖欠工资及报销6个月未给。因为人情关系一直没催着给，现在要钱，联系不回复，所以打算走劳动仲裁，请问还可以吗？如果不行，请问应该怎样要回？...
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我与北京一家公司签的劳动合同，目前在上海分公司上班，合同试用期6个月到期，应该转正正式工。现在公司要求作废以前签的劳动合同，改为兼职协议书。我不签协议书是否可以，在我没有离开工作单位前 是否可以要求公司把6个月的五险给交上，听说公司要撤掉分公司，欠的工资及社保，我怎么可以要回，现在可以异地投诉吗？...
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人员内部结构都没有动。至此一共签了三份合同，这三份合同上面的工资都是以最低社保基数交的，其余的工资都是公司以各种方式发放的，比如财务，老板自己，或者 说我这段时间在家工作没有打卡记录，说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不 ...
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人员内部结构都没有动。至此一共签了三份合同，这三份合同上面的工资都是以最低社保基数交的，其余的工资都是公司以各种方式发放的，比如财务，老板自己，或者 说我这段时间在家工作没有打卡记录，说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不 ...
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今年6月份，有两名内退人员办理正式退休，发现退休费有问题，特意向单位人事科咨询，但也没有一个圆满的解释。后经我们查阅国家有关“内退”政策法规，才知道以 ，但迟迟见不到岗位的落实，难道被列入“内退”的职工的工作能力和专业水平不符合岗位工作要求吗？我们被“内退”的职工有很多专业水平还是拔尖的，就是现在在岗 ...
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