年内的工资明细查看？如有不合理扣款是否可以追回并要求经济补偿？5.本人工作性质会经常出差，公司规章制度中会针对出差发放相应的出差补助，但是公司会将 但是保险中体现的工资是4000元，因本人疏忽没有仔细查看就签订劳动合同，公司是否属于故意隐瞒事实，恶意签订劳动合同？是否可以追究？ 如果可以起诉，我想知道 ...
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于2014年3月进入被申请人处工作至今，公司没有给我们签订书面劳动合同。申请人2014年月均工资2000+提成，公司没有为申请人购买社会保险。在工作期间，申请人休息时间有3员工加班共4天，未算工资。在职期间只有3月份和4月份的工资是按时足额结清，5月份的工资在6月15号每人发了1000元，30号发 ...
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2010年9月至2011年6月（共10个月），2010年9月至2011年3月在教务处工作，工资1500元， 2010年9月为试用期，10月正式签订劳动合同成为学校正式员工，但学校没有给予买社保。...
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购买社保，但是对劳动合同之类的没有做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给领导请辞要求第二天不来上班了，工作方面的我也已经 的当月工资不给发，还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天工资。公司根本就没有在面试的时候跟我们说没满三个月就不给发放当月工资这回事 。现在我如果去 ...
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拿了N被赔偿去新公司工作。 对于孕妇公司HR给出口头说明，也可以不签订这些协议，继续留在原公司，需要在公司按时上下班，（公司产品线都没有了，相当于没有事情做） 而不不发其他的奖金，福利，这个公司做的合法么？更正一下：在《协商解除劳动合同》中，原公司给出N倍工资的赔偿方案，同时有一条是员工确认知道自己在 ...
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离厂2014年，已经有11年。今年7月我向公司提出自动解除劳动合同。愿因是公司自2007年-2012年开始不按时发放工资，最长拖欠时间长达4个月。最短为期1-2 合同出来已经有2个快3个月了钱还是没有拿到手.我该如何处理..有哪位大能帮到我.而且我查到公司经营范围已经失效。还是继续骗取我们签订合同工作...
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的保险。（我是07年的签订的旧版合同，这情况是否可以按新的劳动法处理？） 3.我于6月初向公司提出辞职，当时我以为是私人公司就没有提出书面辞职（这是我的 工资给我（合同上写每月8号发放工资，我是否可以按劳动法的未按时发放工作报酬而解除劳动合同？）我于是就告之公司我7月9日将正式离职不上班。 4.但是我 ...
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23年工龄，工种：中级工5级（电工）工龄22年我在2011年与工作单位签订了请假合同，在请假期间发放基本生活费和相关调资和在职职工的一些待遇和福利的 大学附属儿童医院肾脏面议科李秋教授哪里复查就医，儿子每天按时服药（强的松激素抑制病情）我在单位也没有人愿意和我交流，我无法忍受疑惑压力的时候都怀着谦虚的 ...
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，由总经理宣布对我停职并停止工作，我问起停职原因他回答说我没有按时完成生产任务，我反过来问他自从我来公司这二年多有哪个合同没按时完成生产且又有哪个生产 后签的合同岗位是生产副总，而且工资待遇是每个月一万元。现在这种情况这只能是重新签订合同，而且少于月收入一万元我不做，总经理及人事主管说那不可能。我说那 ...
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后来去4S店提车之前，担保公司和银行来了两名工作人员，来我厂考察给我们讲只要你每个月按时还款，一点麻烦都没有，一直强调我们不要违约，很友好的跟我们拉家常， 元现金，车子才能开走，车子也不能看，强调是第三方开走的，他们与第三方签订的有合同，第三方与购车人之间一旦发生矛盾，打死打伤打残，都与他们无关，我们 ...
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