，想求各界人士发表一下宝贵的看法及建议。案例是在我厂没成立公司之前有位员工在我厂就职普工工种，后来成为公司之后要求全厂员工都必须签订劳动合同，可很多的员工不肯 钱一定要给。哎~心里非常的纠结，曾经也没有遇到类是的事情，所以想请教各界人士有何指教，你说这样这企业还怎么办？他不签订劳动合同的证据有，我这有 ...
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想请问下打问像我这样的案例的 或专业劳动法的律师帮组 劳动法规定双倍工资赔偿是劳动合同法规定的是自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，那么，签订劳动合同的起算时间是自用工之日起，说白了，就是从第一次用工开始进行计算。那么，合同到期，没有续签，不符合第一次用工的条件，不属于自 ...
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刘某于2009年4月10日到昌乐县某纺织有限公司工作，双方签订了为期3年的劳动合同。在工作期间，单位没有为刘某缴纳社会保险费。2010年5月16日，刘某 处罚。最后，仲裁委裁决该公司为刘某补缴工作期间的社会保险费，缴纳数额以社保经办机构核定为准，刘某自己承担个人缴纳部分。【今日资料及案例分享到此结束】...
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