没签劳动合同工作受法律保护吗 -法律咨询经济仲裁搜索

普遍的暑假工，工资问题！周六没加班费！辞职难！

2.后来觉得工资太低，同部门部长协商转正！（说的是和普工一样，可没有签劳动合同，只是写了转正申请书）从2014年6月4日，进厂到6月20日提出月20发放）请问这样的转正合法吗？受法律保护吗？公司规定扣押压一个月工资合法吗？ 3.从6月20转正后7月20日！实际共工作24天，实际计件13100个！ ...

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