我在单位工作2年没上保险没签合同，想申请劳动仲裁但是没有工资条 有工牌这样可以吗？还有如果按我平均1600每个月的工资算我可以要多少钱赔偿从网上看了一下说可以有11个月的双倍工资还有保险赔偿·能帮我算一下是多少钱吗？2*11*1600还是11*1600在加上保险的赔偿？...
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但一直在工作当中，是否视无固定期限合同，但现在公司口头辞退，我已申请仲裁，可惜以前的合同找不到了，对我有没有影响，万一公司不承认以前签过合同，当是一次都没签，那我不是拿不到双倍工资，过了时效吗，请问各位律师，应该怎么办，谢谢劳动关系是可以证明的，因为有工资单 ...
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于2011年3月28日进入公司至今，做售楼员，一直没签合同，以前说好的卖楼提成以没钱为由迟迟不发。现在我还没辞职，公司欠我2万提成，没有协议。现在我的证据 申请辞职就离开吗？我可以要求单位给我结清提成再进行交接手续吗 ？我如果申请劳动仲裁的话，我的证据够吗 ？我能申请到8个月 的双倍工资和补偿金吗 ？...
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元工资，其余14000元年底发放，今年3月29日因与老板娘不和，主动提出辞职，老板娘没同意，争吵之后当日就离开了公司，现公司一直拖欠我（2014年2月份，3月份， 进2个月了，还是没有支付给我。 以上情况我可不可以到劳动局申请仲裁，申请的话是不是还可以以没签劳动合同为由要求支付我11个月的双倍工资 ？...
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的文化理念和我的职业规划并不一致 所以 今年10月14号的时候 我递交了辞职申请 写明干到10月31号 公司也批准了。 第一：我有很多证据证明我们存在 不是下岗人员 也早就和以前的公司解除了劳动关系 他没权利和我签《下岗人员劳动协议书》 第二 ：赔偿双倍工资的时候 仲裁以什么作为赔付依据 是我提供工资 ...
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我是摄影助理，工作了5个多月，公司没和我签合同，现在公司要关门不营业了，我还能去劳动局申请仲裁要求支付没签合同时期的双倍工资吗，还有我的工资低于当地最低工资标准，这样双倍工资是按最低工资标准来计算吗？谢谢...
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了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发 时，老板却以为搞丢公司资料，泄密客户资料，删除客户资料等理由拒发我所有的工资，关于公司资料的丢失，是因为公司5月份因违法行为，在没有通知员工的情况下，连夜搬 ...
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2019.09.01离职 期间这家宾馆没跟我签合同 没缴任何社保和保险 工作时间都在12小时及以上 全年无休 没有节假日双倍或三倍工资 不过我有13薪 其他人只是年底发1200元奖金 2019.07.28他们无故开除（至少没对员工说明情况）夜间前台（上班时间为12小时 每天晚上8点到第二天早上 ...
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，后来我去要，公司又以合同丢了为由要我重新签一份，我看要我重新签的那一份和之前的那份比起来很多内容都改的很不平等，就没签，然后之后公司也再没找 ，我有没有可能去申请劳动仲裁要回我被扣的那部分工资，或者说能不能问公司申请双倍工资？从我的工资里全数扣除指的是扣除个人交的部分以及公司缴纳的部分，所有社保金额 ...
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签了一份公司补偿500给我，之后不交社保的协议，因此签了离职合同，拿到社保局停交社保，如果按照离职来计算，现在已经有18个月没签合同了，那还能申请要求支付2倍工资吗，有没有超过劳动仲裁的时间...
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