,去年10月份工作至今 工厂不给我签合同 无五险一金 每月仅休息2天 连国家法定节假日都不放假 , 我想知道 : 1) 不签合同我能随时走么? 2) 企业是 买五险一金(国家有没有这个规定),还是其中一项 两项? 3)国家法定节假日都不放假 这工资怎么算? 4)每月仅休息2天, 是不是其它周六算加班, ...
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三个月的试用期,试用期工资2800,转正后工资3200,工作了9个月28天,请问个人平均工资如何计算。没有签劳动合同,申请劳动仲裁了,每周休息一天,法定节假日也是休息1-3天,有没有加班费,应如何算。...
//www.110.com/ask/question-11276673.html-
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工厂没有帮我缴纳任何的社会保险,也没有和我们签订劳动合同,三班倒8小时,没有休息天,法定节假日每天只发50元的等于说是过节费,进厂后平均月工资大概1500元,现在我想 才能不影响我拿到经济补偿呢?还有双倍工资应该是怎么算法呢?是得到11个月的双倍工资还是由进厂后一个月算起到我辞职的那天结束呢?如果您有 ...
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