公司三月份工资未按深圳最低底薪+加班费支付，员工是否可单方面解除劳动合同，并申请劳动仲裁索要经济补偿金？...
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不存在。”申请人拒签此协议，不同意《劳动合同解除协议书》中的第2条A项，“核发 6.5 个月工资作为合同终止补偿金”。 2015年7月1日：申请人正常 正常上班时，被园区南门保安拦截，无法进入工作场所，无法继续上班，被强制解除劳动合同关系。 2.理由与依据： 被申请人二与被申请人一的合作关系终止，但这 ...
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