认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没有签合同，是口头约定）请问律师他这样做合理吗？ 还有我现在在这个公司已经干了8个月，就是因为那3000元钱的事情离开了公司，后来听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔偿，我想问一下我已经离开了 ...
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认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没有签合同，是口头约定）请问律师他这样做合理吗？ 还有我现在在这个公司已经干了8个月，就是因为那3000元钱的事情离开了公司，后来听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的工资赔偿，我想问一下我已经离开了 ...
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我们工厂2017年9月份从北京搬到河北当时的赔偿款我没有要就到河北上班了 现在我不想在这里干了 请问以前的工龄钱还能要吗 我已在这个单位干了17年了合同是无固定期合同 工资原先是北京公司开 2018年2月开始在河北开工资 现在马上就到两年了 如果走法律我需要提供哪些材料...
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理由比方说我的岗位现在不需要了把我调往另一个岗位，或是让我除了做好原来岗位的工作外还要我做其它的事情（当然这个我绝对不会答应的谁叫我干别的我问候他全家， 为由准备跟公司单方面解除劳动合同（要公司提出解除我可能不太现实，公司是希望我自己走不用赔钱）并要求公司赔偿我一年一个月的工资请问这是否合理和行得通？...
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用手机拍了张照片，虽然不太清楚，但也能模糊的看清楚里面的内容，并且第一页姓名职位和尾页落款本人签名，尾页按手印。） 请问由于我现在主管安全方面，划分在设备 ），公司以不服从安排，并不到岗为由和我解除劳动合同，这种行为合不合法，如果不合法我可不可以要求解除劳动合同，并要求赔偿（签订的无固定期限合同）！...
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