2010年4月入职，我与公司签订的劳动合同到2013年3月期满，到现在未续签，我申请了仲裁补二倍工资差额。当时签的合同公司没有给我一份，现在 无固定期限劳动合同。请问这里的“视为”不需要以书面形式才算的吗？请律师们教教我，谢谢！请问庭审后，在裁决结果未出来之前是否可以补交证据，因开庭当时开看到公司的 ...
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拒绝我的要求，公司说只给我从这个月（4月）开始帮我买社保 对于我提出补交以前社保的问题公司是这样回答我的 公司说我以前并没要求到公司为我买社保 另外 我的工作极有可能会受到公司的特别“照顾” 他们或许会以各种理由比方说我的岗位现在不需要了把我调往另一个岗位，或是让我除了做好原来岗位的工作外还要我做其它 ...
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卖了月饼以后，在节后该发工资时，发现商场以所有商品不允许打折为理由，要求促销员自己补交打折的款目部分。而该加企业节后店铺已经撤离了城乡贸易中心（公主坟店），并且拖延 去过法院，想问问这种情况找法院要拖欠的工资需要什么手续？有件工作服，不过促销结束后，都给收走了，现在的健康证还压在商场，健康证算证据吗？...
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离职手续。2011年5月15日前公司又招回去上班，并重新签订劳动合同，工作一直到现在2013.3.1日，但是公司把两份合同都放在公司，每月发工资也不给工资条， .3.1日提出辞职，理由是公司未交保险，如果公司在3月份补交了之前的保险欠费，离职时有补偿吗，（是公司不给上保险才辞职的）。如果有，怎么补偿？ ...
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