人员的工资、赔偿有内部规定，说工资的支付和赔偿金要按公司的内部规定流程操作支付。并告知我：本人6-月和7月份的工资及赔偿金大概要在8—9月 报酬（工资）故意拖延。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理 ...
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凑了几千元请律师操作的。几番周折后，我们得到了每月170元的社保补贴。 现在学校停办了，我们失业了，要求遵照劳动合同法的相关条款给予每年一个 劳动关系存续期间的社会保险和其他待遇提起任何争议。”用人单位拒绝支付。 我们深感委屈。以为劳动合同法的相关条款不应该被任意曲解。 于是我们再次上访。教育局纪委张 ...
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仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”根据上述规定，用人单位在与劳动者约定试用期的时候，应当遵守劳动合同法有关试用期的最长时限、约定次数及其他 内离职者，工作服装按折旧费从工资内扣除。 7、单位违法操作，未与员工签订物品认定单，本人刚去新单位3天时间内，部门遗失照相机一部，强行要本部门 ...
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