公司与员工签派遣协议是从2012年的8月1日至2013年7月31日，到目前2014年7月15日该员工还在用工单位工作，但是一直没有续签合同，现在员工提出要求双倍补偿，请问我们派遣公司是否需要赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2672710.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·用工单位与劳务派遣公司的...
- ·连续订立两次固定期限劳动...
- ·技术档案管理制度
- ·成都市企业职工工伤保险管...
- ·劳动关系认定办法
- ·小区物业与业主具体纠纷案...
- ·建筑设备租赁财务管理制度
相关搜索