商定2015年3月起每月工资待遇为7500元，未续签合同。直至4月27日下午两时左右，老板娘突然带上几人上公司强行夺走办公电脑，并将公司大门换锁，至此离开公司不能 但只限有合同部分，后面加薪部分不发，因是其老公口头答应的不发。现已提交到劳动仲裁，请问我要如何维护自己的权益，在开庭审理时要注意些什么。...
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在一家软件销售公司（软件都是代理的），现在公司主要做软件还有会员卡制作，当然跟电脑有关的也顺便能做，但是不是主要的业务。我是10.3.31号进入公司适用， /次（不管你加班多少时间），这样合理吗？应该怎么维护权益？ 如果我现在提出离职，我能得到赔偿吗？延期天定合同是支付双倍工资的是吗？还有每周多工作一 ...
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没有穿。仅仅因为看到了我们一次不好，就把我们开除了。我很不理解。因为我们的合同是和上海易才签的，易才和我交涉以后，说可以把开除我们的条文更改为一次 我们自己写员工申请离职表。可等了几天，公司公告一直没有改。我为了维护自己的利益，要去公司电脑把公司解雇我的公告下载到U盘里，公司没有允许，并把辞退我的公告 ...
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