赔偿，请求公司补足中间差额。并且要求公司补交社保基数与工资持平。 3. 所有的病假，公司都全额扣我工资的，应该是支付我病假工资位最低标准1630的80% 病假 ，本人提出辞职，领取失业金。 7.试用期3个月不交社保，我看了国家规定是违法操作，是否要求可以补交3个月。 8. 本人2012年结婚，公司以未 ...
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好: 有以下几个问题,麻烦律师帮助解答: 1 医疗期内企业经与员工协商同意,是否可以解除劳动合同; 2 解除劳动合同规定,每工作满一年,企业按解除前12个月本人月平均工资给付1个月经济补偿金,如需补偿12个月,其中6个月为病假工资,补偿应含6个 ...
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现在北京永丰科技园。今年我心脏不好住院治疗。后来又犯颈椎。准备做手术（三院）。病假共3个月。头一个月用我的年假替代。后两个月公司只给了我730 疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资 ...
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我的工资是1600,每月自负的社保,医疗,住房公积金等是900,每月到手工资加提成加电话费是1500左右.现在我在休扣薪病假,在医疗期,没有了提成和电话费,公司说按基本工资1600的6成发,缴 ...
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我从13年7月1日，到2014年签了合同，之后就没有再签，一直干到现在，上周刚刚补签了合同，我想问如果这样我还可以要求之前没有续签那段时间的双倍工资么现在我是在职状态，目前有休病假的打算，像这种情况我应该什么时候去劳动仲裁申请，有规定期限么...
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律师先生:我想询问,国家病假工资如何规定的啊?我们工厂规定590元,还得减去个人应缴养老保险这一部份.是否合理啊?事假拿不到钱不算还得自己缴个人应缴养老保险这一部份.工厂这样做行吗?...
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公司拖欠工资5个月 迟迟不发，4月1日就没再去上班，本想请病假1个月，公司各种理由不给假，在4月8日已去仲裁，公司现在各种理由想让我离职，并规定在3日内去办理离职手续，否则按旷工处理，我已经提交仲裁，还必须去上班 ...
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重新安排了。现在又向您咨询一个新问题。我们学校绩效工资分配方案里规定每个月考勤奖100元，分10个月发放。病假每天扣30元，我9月份请了 7天半病假， 。可绩效工资分配方案是全校教师讨论通过，里面没有续扣或倒扣的。2010年规定是每月100元考勤奖扣完就算，不延续到下一个月的。他们擅自扣除我的考勤奖， ...
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的学校是一所公立学校，是事业单位，教师开资是政府拔款，从存折开资，教师请病假一天，政府扣8元钱日工资，在政府已经扣完日工资的情况下，我校校长又制定出另一规定，那就是还要罚休病假教师每天10元钱，我想请问律师，校长罚休病假教师钱的行为是合法的吗？触犯的是什么法律 ...
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六天（9：00-18:00），经常加班，不支付加班工资。国定假日（例如端午节）上班仅做调休处理。后我在五月提出辞职，要求补缴国家规定的五险一金。但是不同意我辞职，因此我向我的上级领导请病假（仅有病假单），现今老板和人事以不知道为由，算我旷工15天。之前少算的加班工资看他们 ...
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