上班两月病假有工资吗...
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按照国家规定是要2倍工资吗？？我们国家规定的月工资天数是21.75天，怎么说呢？ 我们公司是周一-周六上班，一月工作有30-4=26天在上班的 我在工伤后享受的一次性伤残补助金只能按照最低缴费基数标准赔偿，请求公司补足中间差额。并且要求公司补交社保基数与工资持平。 3. 所有的病假，公司都全额扣我工资 ...
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，合理吗？），之后就不签合同了，直至2010年12月有新来员工投诉后，2011年1月才跟我们再签一年合同。~~~~(公司签的合同都是只有公司拿 ．我可以拿到多少病假工资？现在实际工资2800 2．可以让公司给2007年7月至2008年8和2009年9月到2010年12月的两倍工资吗？ 3. 可以让公司 ...
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构通无效，上司多次提出让我辞职，我不同意，于是工作处处刁难，我为此气病了，有病假单，病假后我写了辞工报告，上司看了在上签字了，并将我的辞职报告改成离职报告， 发绩效工资，补贴也没有，请问我这种不是自己主动离职的，是被迫才提出的有赔偿吗，没能拿到的绩效工资和补贴能补发吗？谢谢！我是10月28日办的离职。...
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是1600,每月自负的社保,医疗,住房公积金等是900,每月到手工资加提成加电话费是1500左右.现在我在休扣薪病假,在医疗期,没有了提成和电话费,公司说按基本工资1600的 了.这样合理吗?我的工作年限有15年了,在现在的公司也工作6年多了.请帮我详细分析一下,先谢了.我现在弄不懂的是最低工资有没有 ...
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的签字，社保也只从07年补起，09年我怀孕后请病假3个月，后也一直没去上班，学校也没人通知让我去或是辞退我，但工资只发到我生宝宝的那个月就停发了，我现在想学校补偿给我前两年的社保和哺乳期的工资，胜算有多大啊？希望专家帮忙分析解答！急因为当时是校长答应说可以转正式职工，我才留下來的 ...
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各位律师好: 有以下几个问题,麻烦律师帮助解答: 1 医疗期内企业经与员工协商同意,是否可以解除劳动合同; 2 解除劳动合同规定,每工作满一年,企业按解除前12 扣除6个月病假工资,再向前追溯6个月,即本人正常上班时的平均工资计算; 3 员工遵医嘱休病假,企业不批假,员工能正常休病假吗 辛苦各位律师了 ...
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事业单位，教师开资是政府拔款，从存折开资，教师请病假一天，政府扣8元钱日工资，在政府已经扣完日工资的情况下，我校校长又制定出另一规定，那就是还要罚休病假教师每天10元钱，我想请问律师，校长罚休病假教师钱的行为是合法的吗？触犯的是什么法律？应该怎么申诉呢？谢谢！...
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，总工资3900。其中效益按实际企业业绩发，当月发200，有400年低 按实际发。故实发工资为3500元/月，年底（农历新年前）400元/月x 4月 公司扣了我100全勤，产检假当病假扣款，只发60%的基本工资。 最近，公司叫我早点请产假，我同意，但产假期间工资只发基本工资的一半1250，其他一半 ...
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