病假期间的不发绩效工资合法吗 -法律咨询经济仲裁搜索

产假工资只发基本工资的一半，只承诺另一半正常上班后支付，企业这种做法合法吗？

的没写。实际约定基本工资3K，其他包括效益600，绩效200，全勤100，总工资3900。其中效益按实际企业业绩发，当月发200，有400年低按实际发 100全勤，产检假当病假扣款，只发60%的基本工资。最近，公司叫我早点请产假，我同意，但产假期间工资只发基本工资的一半1250，其他一半基本工资 ...

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