劳社厅函［１９９９］６２号河北省劳动和社会保障厅： 你厅《关于首钢驻冀三企业因终止劳动合同引发集体争议有关情况的报告》收悉，经研究 保障部办公厅 一九九九年十二月二十九日中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务 ...
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记录； 2.乙方工作职务(或工种)变换情况； 3.甲方盈利状况； 4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。 第八条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若 包括每月法定休假时间的加班费及平时的加班费用。 第九条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。 第十条 乙方主动提出解除本合同时 ...
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剥夺没收，森林法二核心采伐许可证的自由移栽采伐活立木木材权唯一合法优于自由灭生采伐木材权，制造最高社会价值利用权供应市场“加快国土绿化”几十年上百年 农民法定林地外非林地免采伐许可证的、免国家年度木材生产计划的自由商品林木权自由经营权私有财产权，实现森林法立法目的的特别合法权利。唯一合法不违反森林法二 ...
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积累和退休以后享受的养老金待遇; (2)影响社会保险基金的积累,阻碍社会保险事业的健康发展; (3)破坏再次分配公平原则,使企业之间的竞争处于无序状态,引起经济秩序失衡; (4)既影响企业的外部形象,又挫伤职工的积极性,从而影响企业的长远利益。 关于工资总额的计算口径： 依据国家统计局有关文件规定， ...
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条是否能用在我身上,能的话又怎么说和写呢?本人没读过多少书.感觉宪法作为上位权,《章程》不应凌驾于它之上的. 2.查了一下网,在《物权法》第二条,因物 无助，是否村之书和干部的行为和制订《章程》是在不作为的范畴？ 回到社会可以说一无所有，失去经济来源，生活没有着落，户口所在地也不负担本人其回归社会后的 ...
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、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 (在我入职之前 条,因工作期限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。) （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(此项,若要求公司方赔偿,公司方所做的是 ...
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说工伤名单没有我，也无鉴定结果资料。我找领导，答复资料没有了，复审有难度，在经济上不让吃亏。算了吧，我不同意。 五·个人看法及要求： 由于腰腿疼影响工作 鉴定成员，告之告之鉴定结果的人）。过去了三个月，没有什么说法，我想如果社会工伤办不成，医院内部按工伤待遇也行，出个文字东西，不用换个领导又重复考查， ...
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