请问签订了劳动合同，离职后但是公司拖欠工资，采取哪种方式才能要回来呢？准备哪些证据呢？目前只有一份合同。还有拖欠的差旅费也不能报销，该怎么处理呢？...
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求助。所在公司现在恶意拖欠工资，拖欠提成。起因，2017年2月份工资拖欠至3月28日发放，公司对推迟发工资并无任新形式的告知，且是其他部门是 拿到我们的提出呢？我们按我们在实行的计算方案里计算了我们个人的提出额数，但是公司表示需要重新评估提出计算的额数，且没有标明以何种计算形式进行，我们现在有的计算 ...
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几个员工，签好离职表当时也不给结算工资，公司拖欠的工资都有一个多月了。现在在职人员的工资发了，但是离职的人员拖欠的那部分工资就是不给发。给他打电话总是推脱，后来就不接了。我如何利用法律手段保护自己的合法权益？没有签劳动合同，我手机只有离职表的照片。公司西二环新石中路那，我应该找哪个区的劳动仲裁？...
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的赔偿金，有欠条写明，但是欠条上写明的是拖欠工资，欠条使我们公司法人给我们开的，而且我们公司是有限责任公司，有离职证明上写定是离职后次月15号给发全部工资，。。现在已经一个多月了，而且联系公司，还是一直再拖，我想问，这要怎么能要回工资，可以直接用欠条起诉法人吗，能够找回工资吗...
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我于去年4月份在西安一家民企上班，实习2个月后签订劳动合同，但公司并没有按照合同规定办理五险一金，工资一次也没有按时发放。在被拖欠3个月工资 了。离职那天老板说不提前一个月申请离职要扣一个月工资。但是我上网查了一下，劳动法规定公司拖欠工资员工可以随时离职，也不能扣工资。 上个月有同事向劳动局投诉了， ...
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是离职时候把以前的加班时间一起算的，加班时间原部门经理已经签字认可； 2.公司是部门经理和总公司老板各占股份，后来由于原部门经理经营失误，总公司老板换人 ，有加班时间原部门经理签字，但是没有总司的名字以及盖章； 4.公司从工资结算开始说明时间内必须支付？ 5.我从武汉离职后到外地就业，如果返回武汉索要 ...
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解聘。总工资是18.5万。（已经打好证明）但是公司从2013年7.8.9三个月的工资一直找理由推托，到现在总共有22000元不能发放到位。因为我管理的是销售部门，销售部也一直存在拖欠工资问题。销售部门以前对私收货款有规定罚款500或开除。我离职时候，两个业务员分别让3个客户（我没有授权 ...
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时才发放了1月工资. 他说要离职必须走公司的程序,得提交离职申请书一个月后才能走人.但是我现在就想走,他说如果现在自行离职,不会开离职证明,也不会结算2月份工资.我该怎么办?要走需要什么程序吗?其实工资要不要无所谓了,直接走会不会对我什么影响,那份劳动合同还 ...
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一下，我跟2个同事是2015年10月初办理离职（但是没有提前一个月打离职申请），公司也准许离职，当时说基本工资要延后一个月发放，提成不会再发放。可是这都 公司领导都未得到任何回应，前几天我们几个人连同以前离职的同事（她们的工资也没有发）一起去公司找，但是领导避而不见，一个小领导说肯定会给我们发放，让 ...
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2012年初的时候，我要辞职，老板为了留住我，承诺涨我的工资。但是涨的工资只发了三分之一，另外三分之二压到年底，一次性结清。还没有到 谢谢各位律师了！！已经去申请仲裁了，劳动局打电话跟公司老板，老板打算不认账，说不明白为什么员工离职后，财务还有打四个月的工资跟员工。后来劳动局的说我们这边有录音，老板又 ...
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