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公司上班的,由于公司内部原因,我们没有打卡表,到九号下班,才拿到卡,这段时间竟然算我旷工,还有24号我忘记打卡,我跟老板讲过,他也知道,也算 我不来上班自动离职处理,不予支付.我当时很气愤,这工资真的没办法结下去了,后来我去了劳动监查大队,要求协商,协商未果,存在劳动争议,现在在申请劳动仲裁,我现在的 ...
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支点宝贝成长乐园客服部的播音员,因不满公司在用工期间对本人采取的不合法手段,被迫签署辞职申请。故请劳动仲裁给予仲裁。 申述适应条款 1、用人单位未将劳动合同文本 的时光至春节改变调班表的下达不许休假的命令恐吓员工言:不去上班的,按旷工处理。 6、单位违法规定,员工不满6个月时间离职者,工作服装按 ...
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让申诉人心力交瘁,为维护申诉人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支持申诉人的仲裁请求,依法裁决。 申诉人于2010年10月14日 却不按照国家的规定支付加班加点的工资,由于申诉人已怀孕,妊娠反应,屡次要求减少劳动时间或者支付加班费,但均遭到强烈拒绝,甚至因此被被诉人言辞激烈地 ...
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