厂里在隔一个才发工资的，我在7月份自动离职了，但我在8月份发工资那日去拿工资，但厂没有发，说我自动离职就什么工资都没有的了，那我6月份都工作了一个月呀。我和厂部沟通，厂里说有厂规在那里规定是没有工资发的了。我要怎么样才能拿到工资？...
//www.110.com/ask/question-170703.html-了解详情
离职工资隔月发合法吗 就是五月份的工资本来六月发 他要七月发 我是正常离职的...
//www.110.com/ask/question-13104321.html-了解详情
月薪制员工工资3900元，9月26日离职，9月份只上了17天班，周六和周日不上班我没算进上班天数，按照我公司来算离职工资是3900/26*上班天数，但是员工现在闹事，说他月薪制是只扣掉9月26号后的，前面要算给他25天...
//www.110.com/ask/question-9157571.html-了解详情
点）也没给加班费，只是算工作时间补休了。 今年公司为了裁员，在评789三月季度绩效工资时，故意给评C,由于我平时工作认真，负责，踏实对评估不服，找上司构通无效， 不发绩效工资，补贴也没有，请问我这种不是自己主动离职的，是被迫才提出的有赔偿吗，没能拿到的绩效工资和补贴能补发吗？谢谢！我是10月28日办的 ...
//www.110.com/ask/question-3035835.html-了解详情
月毛都没有。八月初去劳动局申请劳动仲裁的时候听说公司因为集体闹了起来，才发了在职员工5月份1500左右的工资，离职人员的据我个人了解,前主管3月分的工资都没发全 的劳动合同，5月份的打卡机考情记录表，发到企业邮箱里的1-4月的工资条，现在回执显示9月中旬开庭，问下就现在这些证据，胜诉的概率大吗？另外， ...
//www.110.com/ask/question-11611843.html-了解详情
程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职，得到批准，7月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个月的工资加起来被 我离职后未及时停掉社保，即8月份的社保仍旧给我交了，所以要从我的工资里全数扣除，但是这个事件上我完全没有任何责任，这个钱公司是否能扣？ 还有个情况 ...
//www.110.com/ask/question-1796645.html-了解详情
给离职人员时发多了 给他要他以公司算工资方法不对为由 不退还怎么办原因是他离职前让公司出10月11月12月三个月的工资证明 去建行贷款 由于12月份他结婚出勤15天 我们为了他能顺利贷款 把12月份给他改成27天 过几天他不干了 我给他结帐时 误 ...
//www.110.com/ask/question-1402970.html-了解详情
我是4月27日入职的到8月22日离职的 离职后7月和8月的工资公司一直没给我，我之前也和公司交涉过问工资要什么时候能给，公司说我是做销售的工资要等 结工资时公司也说按具体考勤为主叫我第二天去对考勤，我今天去对考勤还差我2.5天工资没算。7、8月的提成也没给我。公司也没有保险。想问下我这样的情况可以申请 ...
//www.110.com/ask/question-4828863.html-了解详情
我是做销售的，该交接的资料我已交接完成，市场也没有出现问题。对方拖欠我工资的理由： 1、车子有违章没有处理完。而我的理由：车子不是公司配给我单独 ，我是崇左分公司管辖的，由总公司老总为幕后主脑，工资也是由总公司老总签字才能发放。但分公司经理比我预先离职一个月，而公司老总把一切问题抛给分公司经理，我该 ...
//www.110.com/ask/question-1689329.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务