试用期离职当天不予工资结算，该如何处理...
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我是2015年4月30号入职一家私人服务行业，但是工资的待遇实在太低，这个月我提出了离职申请，原本打算6月15号离职，公司领导让我5月31号就可以离职，入职的时候并没有签订任何合同，只是告知我每个月15号发放工资，但是我目前身无分文，离职就要搬离宿舍，请问可以离职当日结算工资吗？真的很着急啊。...
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网络转涨。这样去申请仲裁可以吗？3最后去找老板谈工资结算的时候，录了一段音频，里面有他承诺要结算工资给我，想问的是这段音频具有法律效益吗？ 申请仲裁了，劳动局打电话跟公司老板，老板打算不认账，说不明白为什么员工离职后，财务还有打四个月的工资跟员工。后来劳动局的说我们这边有录音，老板又叫助理打电话来，说 ...
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到公司4个月,未签订劳动合同,也每购买什么五险，只是说你再公司做满3各月后才购买社保，至于其他四金，根本不晓得，现在公司要求劳动者离职 离职怎么结算工资...
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在试用期内，员工离职，老板不按合同工资结算？怎么办？...
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满三月个试用期不给于转正，提交调薪申请也不批准，离职后按原来试用工资结算，我该怎么维权！我不懂法律，希望大哥大姐们帮一下，谢谢！...
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给我发提成，但是结算工资的部门以员工已经签了离职表，就不能做任何有关工资结算的改动为由，不给我结算。 公司的领导电话中说，提成没有了就是没有了，这是公司的政策，可是自从我们入职就没有接到任何关于离职之后没有提成的文件。当我问是什么政策的时候，他就说是结算工资的那个人定的政策 ...
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答辩，6.15之后再回去上班。然后大概6月7号左右我在微信上提出离职。老板说我的工资结算到6.13号，后来工资结算协议上写明结算到6.9日。她一直拖我到7.3去办离职手续。到今天8.25还没有发钱。如果去仲裁可以成功么？（我有打卡的单子，但是她以考勤为借口收走了， ...
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在结算里面，所以到时候一期发。但是到现在还没给。 情况如下：1.加班费是离职时候把以前的加班时间一起算的，加班时间原部门经理已经签字认可； 2.公司是 有加班时间原部门经理签字，但是没有总司的名字以及盖章； 4.公司从工资结算开始说明时间内必须支付？ 5.我从武汉离职后到外地就业，如果返回武汉索要结算 ...
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