公司之前是8个小时制，一个月有4天休息，现在直接变动为12小时制，上4天休息2天，相当于一周上班60个小时，且法定节假日没有三倍报酬，工资由原来2200的保底更改为1000元底薪加上提成，，签了合同但是也只有公司那里有，现在我已经申请了离职，但是可不可以提前走，能拿到工资吗...
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我是一名大学生，因毕业，找了一份工作实习，没有实习期。没签合同，实习了三个月，因薪资待遇低，现在要辞职，经理说公司规定必须工作到月底，也就是 一个月，不然不给压的一个月工资。因为刚毕业，需要工资解决生活问题。我不知道该怎么解决？想问下：没签合同，自离的，公司有权利不给压得一个月工资吗？还有我该通过什么 ...
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在一家小的私企上班。没有签合同，干了2个半月，第一个月工资发放了，第二个月公司资金紧张没有发，当时觉得太累工作不适合自己，找领导口头辞职，他们没有找到人，10天后我自离了，当时是2013.6月份，中间去要过2次工资,至今他们都只是说看看，拖欠我9200元，觉得挺窝气的， ...
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，老板叫人事让我签订工作重大失误协议和公司文件保密协议，我不想签，结果他威胁和恐吓我，后来我就签了保密协议，文件是一式两份的，当时另一份没有给我 仲裁，工作时间是2014年4月15号至7月17号,18号自离，我的工资是4000每月，每个星期六加班都没有加班费，平时也会加班到晚上8、9点钟，也没有买社保 ...
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我在这店里上班的时侯有说过我不干了，可店长不批，我交的辞职报稿也给我压了，然后我工资领了就走了，我领工资来的时侯人家说我自离，还把上一个月没发的钱全扣了，人家说自离没有一分工资，问题是劳动合同一直都没有签，我怎样才能拿回我的工资，请问店方这样处理合适吗，有无触犯劳动法。...
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我们三姐妹在一个小厂上班，其中两个有签一张书面合同，合同是由公司保管，合同写每月25号发工资，可是进厂半年了，没有一个月是按时发工资的，现在我们没去上班，口头跟主管说辞职，主管说没上班按公司制度算旷工，满三天算自离，不给我们发工资，辞职要提前30天，今天都 ...
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