您好，我是2011年将毕业的大学生，2009年10月我与某企业签订就业协议，协议备注上企业规定在服务期内如果学生违约应支付培训费3000元（也就是违约金），但 说若不交3000元的违约金不会与我解约，这样学校也不会给我换新的就业协议。请问我是否必须给该公司3000元的违约金呢？对我来说是不小的负担， ...
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公司战略调整，要我调岗。已经在公司做了5个月了，没有签订劳动合同，签的是就业协议，协议中规定干满一年之后才有保险，现在要给我调岗，我不同意，我怎么样维护自己的权益？...
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我是一名应届大学生，在校最后半年与一民营企业签订就业协议，招聘时并未提及培训费用，后来用人单位在就业协议上添加培训费2000.之后还签订一份实习协议到8月1号，我准备实习期满不在继续合作了，却要收取培训费才给办理离职。怎么办呢？...
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给我，则协议生效。后于9月初进到一家同行业公司上班，但是以劳动派遣方式和第3方签订的合约。 一个月到期，公司并未给我打竞业金。我以为合约自动失效了。哪知公司 一个普通职员，在原单位也只待了1年。公司这样是在剥夺我的就业权！律师先生，这么肯定这个竞业协议无效么？能再稍详细点么？心里很没底，在网上搜了很多 ...
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人力资源处要我叫3000元的违约金(我进公司后公司未进行专业培训，未签订保密协议)及去年所发的4000元他们称为学费补贴的补贴钱（4000元是当时招聘我 房子到现在没见到，合同中并无违约金项目，那位帮我出点主意，谢谢 下面是简章 目前，国家招生和就业制度已进行了重大改革，毕业生已由计划分配走向就业市场 ...
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去上班，却又让我离职，对于这样的情况我可以得到应有的赔偿吗？我们是通过非正规就业劳动组织的形式来从事相关的服务工作，每天服务时间在约定服务项目之外由乙方自行掌控，我想问一下这种非正规就业和劳务所签定的协议劳动仲裁是不受理的吗、难道我们就不能拿到赔偿吗、一般和劳务所签订的合同连打官司打赢的概率都很 ...
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要工资，然后单位说要从我的工资里扣除1600的培训费，但是我没有跟单位签订培训协议，单位说我签订的合同里写的要服从单位的规章制度，他们说这个培训费是规章制度中的， 单位算工资了，结果他们拖欠我一个多月的工资不仅一分钱没有我还要倒贴给单位钱。 我去仲裁部问了，但是仲裁部说我的合同是实习就业合同，并不%E...
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就业协议补充协议书上写着：乙方报到后，经体检合格后签订劳动合同，乙方如拒签劳动合同或在入职后12个月内提出辞职及在合同内不服从工作安排、严重违反 等费用（据实计算）。 请问我入职两个多月了，工作一直很努力，现在辞职，这条协议有效么？我需不需要支付全额违约金？我每个月才拿2000出头的钱，还得自己饭， ...
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在公司干了快半年，说3个月转正，也没有转正，我还没有拿到毕业证，因家里有急事，我星期一辞职，要求我交接好，我加班加点和人家交接，最后还不给走，说我没有提前一个月辞职，不给工资和奖金，合理吗？...
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归乙方个人所有。但以后乙方的身体状况在发生任何不适，与我单位无关。合同自签订日起生效。 我补充一下，我父亲这个人性格比较内向，为了这个事情整天心事重重的。 怕我父亲憋出其它病来。才答应他们自愿放弃单位的一次性就业补助金的。但他们还要我们签订这样的一份协议。我父亲以前确实在别的粉尘环境下工作过但是时间都 ...
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