05年签的合同，14年年初通知我不再续签，我想了解经济补偿应该从哪年开始计算， 是我入职的05年开始还是08年开始。现在公司通知我说这是终止劳动 强调【终止劳动合同】这个有什么特别意义吗？是经济补偿说法不同吗？ 另外，经济补偿金的工资标准是什么？我去年有大半年的时间在出差，我们出差补助是以报销形式给的 ...
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才到期，公司说给我的经济补偿是n+1,我在公司有4年了，根据公司的赔偿是5个月的平均公司，但是这个平均工资是根据离职前12个月的平均工资计算，我离职前的12个月中，有四个月是产假期，公司只发基本底薪，请问根据劳动法这12个月是包括我的产假4个月吗？还是不包括产假4个月，时间继续往前推来计算？...
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合同的前一日；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加 %个人所得税和20%风险保证金后余下部分，而被诉人一对个人所得税的计算方法有误，应为每月收入额减除费用扣除标准后的余额为纳税所得额，邮储银行乌什县支行此种 ...
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我们每人每年应该有多少天是属于法定以外的个人休息时间：365天 减去法定工作时间《每月21.75天乘以一年的12个月》=104天。 《1.》 .5被=3043.66 根据以上合理合法的计算，2011年9月7日至2012年9月6日之间，许昌豫中纺织厂应该补偿我应有的劳动报酬为768.78+5178.55 ...
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情况怀孕女职工可不可以向公司索要补偿？计算补偿时，是否应有以下三方面的补偿： 1、按劳动合同法，每满一年的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工 及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因 ...
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年3月15日经过劳动仲裁（调解）：企业拖欠我20万工资（含经济补偿），并且在仲裁庭的调解下，企业和我签定书面协议，承诺2015年9月15日前支付， 调解书里，只有工资20万以及9月15日前支付写进调解书。 谁知道，大概不到半年的时间，企业于2015年4月得到受理后申请破产重整（我怀疑在我和企业劳动仲裁 ...
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年3月15日经过劳动仲裁（调解）：企业拖欠我20万工资（含经济补偿），并且在仲裁庭的调解下，企业和我签定书面协议，承诺2015年9月15日前支付， 调解书里，只有工资20万以及9月15日前支付写进调解书。 谁知道，大概不到半年的时间，企业于2015年4月得到受理后申请破产重整（我怀疑在我和企业劳动仲裁 ...
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7月开始拖欠工资至2016年1月约31500元） 2、要求被申请人支付申请人经济补偿20040元。 3、要求被申请人交清申请人相关社会保险，以便申请人再就业。 （ 元/月，计算共拖欠大约4500元x 7个月（到2016年1月）=31500元（这期间工资我没法确定，但我有考勤表，但是这段时间因为公司经常 ...
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各位专家请指教： 学校职工，2007年开始工作，学期开始前招来，学期结束时停止工作，寒暑假不发工资，没保险，2012前没签合同，2012年12月到2013年7月签有合同，现在合同到期，怎样计算经济补偿？工作时间算连续的吗？...
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金4.5万元，当时跟贵公司也说明6月底我要入住，贵公司保证按照合同约定时间（5月20日）交付使用。 2015年4月19日贵公司联络我由于部分材料 未按照设计图施工，设计费：3540元折半补偿1770元。 由于最后材料变更日期是4月20日，按照备料一个月，施工一个月的计算，交工日期：2015年6月20日 ...
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