我现在咨询一下，妈妈是再婚，没有工作。现在继父要和妈妈离婚，继父有稳定的工作，那么他们离婚后，继父是否应该继续给予我母亲赡养费，且占他固定工资的百分之多少（他们各自都有自己的子女，且子女都已工作）我了解到这里不应该说是赡养费而是生活费，那请问他们离婚后，继父每月是否应该给我母亲一定的 ...
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用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三 ;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者申诉人。不得克扣或者无故 ...
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我2008年4月20日进一家公司工作，2009年开始在职为生产线班长。公司在2013年1月1日我放假至今发放任何工资。公司因经营问题取消了我在的部门 的工作岗位及给于正常的工资。 我的月工资5500，请问劳动仲裁我能有哪些要求，要求补助是多少呢？放假期间拖欠的工资是全额给还是百分之多少或是地区最低生活 ...
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我2008年4月20日进一家公司工作，2009年开始在职为生产线班长。公司在2013年1月1日我放假至今发放任何工资。公司因经营问题取消了我在的部门 的工作岗位及给于正常的工资。 我的月工资5500，请问劳动仲裁我能有哪些要求，要求补助是多少呢？放假期间拖欠的工资是全额给还是百分之多少或是地区最低生活 ...
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