。原始会计凭证是外账,只有投保的店长才有,并没有我们,我们的工资都是在内账上,对方肯定不会带去;考勤表因为有十几家店,随便找一个不是我们店 给我们答辩的机会。作为弱势群体的我们,该如何去维权?烦请各位帮忙指点,万分感谢!现在公司所有的离职人员公司都会克扣一部分钱,而且老板放话说你们愿意去哪里告就去告吧 ...
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我被迫离职,期间辞职信一直未递交。办离职手续那天,当事人告诉我,公司十五号统一发工资,我的工资也是那天才可以发放。第五个月的十五号,大家的工资到帐了, 加提成的方式给我结,老板说,既然你已经辞职,就不可以有保底一说。 请问像我这种情况能否进行维权,该如何维权(附:底薪加提成结算的工资比最低工资标准还低 ...
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出差回来,我向老板提出我的异议。 老板答复说,因为我的项目总监,已经拿了15%的项目提成,当然不可能每个月给我发8千元的工资。我非常不满,8千元是大家 金额也不多,也就就没有浪费时间和精力去寻求说法。。 我不知道向劳动监察部门投诉后,下一步应该如何。劳动监察部门说我没有合同,就拿了一份四六比例的制度, ...
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