看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公 合理吗？ 谢谢各位律师大大，麻烦你们了。实在是法律小白，请各位大大多多解答。谢谢老板担心我仲裁，又让我回去上班了。但是他说回来肯定会找到我的 ...
//www.110.com/ask/question-11833581.html-了解详情
做业务口头和老板提出离职，刚开始老板不同意并要求做到年底，但是我还是坚持要走然后第二天和第三天和老板商量，最后第三天老板同意后，让我把一些客户资料给同事 都在，手机卡也上交了，之后就没去上班了。到了发工资的日子15号老板以我没提前30天辞职，没做到合同期2年不给工资和合同保证金，到底是我违法了还是老板 ...
//www.110.com/ask/question-2069368.html-了解详情
口头通知我，以项目不做了为由，将我开除，并让公司财务与我签解除劳动关系协议，然后公司老板就离开公司了，公司财务拿的是我自愿离职的协议，我以不是事实 辞退的经济补偿金，因工作满1年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因没有提前一个月告知解除劳动合同，所补偿的代通资金，1个月工资 4，年终奖金，1个月工资 ...
//www.110.com/ask/question-5510904.html-了解详情
本人在一家公司上班任会计，与老板未签订劳动合同，口头约定，提前一个月辞职，到新单位上班后，老板（老板也是会计）以未交接完事为由，扣掉了一个月的 。现由于财务报表申报错误（当时申报的时候由于不会申报特意问了老板再申报，还让她看了），老板让现我回去处理这个事情，我想问责任由谁承担？要是老板不承认她看了报表 ...
//www.110.com/ask/question-11981992.html-了解详情
+500的有责底薪，于2月底因病假请过一天假 3月底发工资的时候 竟然跟我说我的2月份工资只有488 因为辞职要扣500，所以2月份就没有工资了 这个公司离职要提前一个月申请 但是我是由于早上应该是早上6点40集合去发单页 起床起迟了 在7点左右打电话给领导 领导让我不用来了 直接去办 ...
//www.110.com/ask/question-10820198.html-了解详情
了两年的劳动合同，2016年到期后续签了一个三年的合同。2017年五月份公司老板以拉投资为由创立了一个新的公司，并且把我们的合同全部转到了新的公司 行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家办公说我旷工的，那我是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-11846801.html-了解详情
我是提前一个月提出离职的，3月3号做完工作就走了，老板说会尽快发工资，10号的时候也说会发工资，并且核算了各项收入，但是等了两天都没 工作的时候被偷了，他当时说算了，还给了换手机补助）。他还威胁我，因为在某一软件上的打卡次数不够让我按公司规定赔他25000（并没有什么公司规定）。工作满一年并未签合同， ...
//www.110.com/ask/question-6525840.html-了解详情
去年11月份到这家公司上班至今年8月4日离职，但是离职之后公司拖欠7月份工资，并且没有支付打算 辞职有提前告知 因为公司不正规 之前所有同事辞职都是通知一下。 今年6月末曾经和老板说过辞职 当时老板没让走，继续上到8月四日离职 这种情况我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2759096.html-了解详情
您好，我遵守劳动合同内的离职需提前两个月递交辞职，5月5号递交的辞职，7月5日才算正式离职，5月底发现怀孕了，6月19日感觉身体不适到医院进行检查，医生说是先兆性流产让在家卧床休息，让医院开了证明后递交给了老板，后面就请假没再上班，现在公司说我这是突然离职，扣发六月份当月工资，请问这样合理吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1811935.html-了解详情
号提出离职，工厂老板告知我现在还是试用期（有微信聊天记录），让我继续做，不同意我的离职申请。然后我去本市劳动局咨询了一下，对方告知我试用期提前三天通知 7月份的工资。 2016年7月7号—9月3号，工厂一直没有跟我签订劳动合同。请问律师，我要是申请劳动仲裁，获得赔偿双倍工资的几率大不大？如果仲裁胜诉， ...
//www.110.com/ask/question-8867561.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务