工作期间没有签劳动合同、也一直没有发工资，所以辞职。我们原约定工资是5000元一月，但现在他们看我要走就只给我3500一个月，又没有签合同，我就用电话录了音， 佐证吧，我到公司的时候也约定试用期是7天，而且是双向选择，这个都是有录音的。我想问的是：我这个录音可以作为证据吗？判下来还是不给去工资怎么办？...
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，我去年6月1号来新公司上班，来了一周之后订了劳动合同，合同上写试用期7.5K,试用期过后是9K,每天上班八个半小时，一周上5.5天，后来第二个月老板就找 的营业执照她也不怕，说公司就是个空壳，不怕我去劳动局告她，要告就随便去告。而且我现在请产假产检她还不批准，说在不批准请假的情况下我要是去产检就算我 ...
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31日止，其中包括试用期3个月”等等，此次合同就是现在我和公司总部各执一份的正式《劳动合同》。公司领导早就明确告知大家：每个人都必须签，而且是按公司的要求 故要求公司补偿此期间的所有保险。2、具体赔偿金额？（具体计算标准、方法？）。3、我是先去单位所在地劳动局相关部门立案还是可直接去当地人民法院起诉？...
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一直搬货直接下班。。。鲜少有休息时间。。。而且工资很低，底薪1450.我感觉我做不下了 然后就申请辞职 合同上写着试用期三个月 三个月后转正 6月27号入职 请假 说我实在太累了 干不了了， 主管说不批 说现在人太够 谁请都不批。然后晚上拖着疲惫的身躯去请假 还是不批。。。然后我说 算我旷工吧。。。 ...
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离职，这个被签的兄弟公司据说比较黑，项目解散和其他原因也有人走和被裁无赔偿还有试用期6个月，半年项目做不出来直接让你走！最后到了年底我的原公司年底有双薪 要留我一个月也行，但是我可以不做他们的东西吗？因为我原先的工作跟现在的有些差距，而且他们项目之前有5到6个人做这个，都是因为公司太黑要么走了要么裁了 ...
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去外省了。 根据劳动法，这种没有签订合同的，我是不是可以随时提出离职？而且我也过了试用期了，后面也没签订合同。我上个月的工资和这半个月的工资他们必须支付我吧？按照法律规定是应该25号结清呢还是当天发放结算清楚？如果无法协商是找工商局呢还是申请劳动仲裁？我现在只能等一个星期吗？应该怎么办？已经知道了其 ...
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两年后的11月份。而且后面有附加条款，说离职后两年内不能从事本行业的工作，我是做计算机行业的，他说的“行业”是所有计算机的还是光公司的软件和 130，工作表现100，保险扣158最低的那种，我了解其他公司都是138保险） 试用期工作时间说是一周休息一天，但是签订合同的时候工作时间却填写“每周不超过40 ...
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