年我在2011年与工作单位签订了请假合同，在请假期间发放基本生活费和相关调资和在职职工的一些待遇和福利的协议。（单位领导班子考虑到我的具体实际问题经研究）后来又续签 说：她什么都不知道，院长叫我怎样造我就再也怎样造，叫我有什么去问院长，我于是在办公室翻出请假合同的原文件质问她，因院长听到我的争吵院长到 ...
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我家为云南曲靖人，我父亲原为县供销社正式职工（应属于事业单位编制），后调至乡镇供销社，因生病而不能正常工作。单位就要求我父亲病休回家，才50 母亲也没有领过什么补助，请问我母亲及孩子有什么相关的费用及补助吗？我父亲是2000年病世（55岁)，我母亲今年57岁，现在还有权利申请补助吗？向什么部门申请？有 ...
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我爸爸是成都温江区某国有企业职工有20年的工龄，曾做过漆工有害人体健康的职业近10年。现在该企业面临经济困难，父亲要下岗了，可以申请单位给予更多的经济补偿吗？如果单位不予支持，那应该找什么机构维护自己的权利呢？毕竟父亲52岁了，身体也不好，再找其他工作不太现实。...
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，女工工龄超过25年而被欺骗、胁迫“一刀切”办理了内退，“内退协议书”也没有准确根椐什么政策文件，只是提了一下“根据上级有关政策规定”而已，而给办的内退。内退的 、医保与在岗职工有很大差距，我们发现当年的“内退”在是欺骗、肋迫所造成的，是违背国家的有关内退法规，剥夺和侵害了我们的正当劳动权利，给我们 ...
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合同期限自1991年12月1日-1994年底、1995年-1997年底连续两期，放假后的职工大多因生活问题自谋生路。 我们放假后，公司还曾新招收多名合同制 即没有给我们这些职工缴纳养老保险、发放生活费，也未书面通知是否上班、是否解除劳动合同。 请问，我们这些合同制职工是否有申述的权利？能得到什么样的 ...
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我奶奶退休的厂子卖掉时是2006年，只是款项一直没有到位。然后我奶奶2007年过世了。现在2013年厂子卖掉的款到位了。却得知厂子内部决定已经死亡的退休职工没有分款的权限。我想知道，厂子内部有权利决定款项的分配制度吗？这个符合法律规定吗？如果起诉的话，需要准备什么材料？...
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的原则问题啊！可企业执行上随意性太大了！标准既不规范，也不一致，一线职工看不到文件，也不明白劳保统筹怎么回事，就是说知情权都没有。何谈监督啊！ 报养老保险缴费基数了。国家和铁道部有关文件规定的明明白白，企业是否可以视为废纸啊！什么法规都有，关键是权大还是法大！宪法给予的法律面前一律平等的公民权益是否还 ...
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