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应该有记人工数,但是之前没有维权意识,自己手上没留底,但是公司有监控,能否作为证据追讨加班费?(我觉得他们公司可能不否认加班事实,但是他们狡辩称我方实得 ,请问有没有胜算?) 3.今年3月我方提出请假,他们不予理睬,并未有任何通知情况下停掉社保及一切薪酬,能否视同辞工,,鉴于公司种种违法行为,能否要求 ...
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