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福利的协议。(单位领导班子考虑我的具体实际问题经研究)后来又续签至2014年。在2014年3月8日我回单位问院长怎么2013年没有年终,他回答说2013年的 上的规定无效,说我和单位请假的合同并不生效,我详细的阐述了当时院长多次要求我请假和我儿子离婚和儿子患病与出一些关于我这几年发放给我的工资 ...
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