”“侵犯公民权利而受到损失的人,有依照法律规定取得赔偿的权利。”第九十九条一款“保证宪法、法律、行政法规的遵守和执行”。第一百条“在不同宪法 行政诉状时间为准。以2012年6月14日同时向巴中市、区两级人民法院特快专递行政诉状复印件附后,只修正个别诉讼理由文字内容为准:巴中市中级人民法院于2012年6 ...
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政府监督管理部门--工商机关的市场监管记录中,信誉良好,迄今没有发生过违反工商法律法规的行为。虽然在具体推广项目的经营过程中,可能有个别客户因为各种原因 已经得到理性解决或者正在获得解决。我公司迄今尚未因与客户的纠纷被有关政府行政机关或司法机关进行涉嫌违法犯罪立案查处(侦查)或者作出否定性的评价或认定 ...
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我的劳动合同上写的岗位是乙方根据甲方要求,经过协商,从事行政工作(其实我从事的是财务)。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理 变动乙方的工作岗位。 (三)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求 ...
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职工下毒手!为了少报养老金基数!为了……。没有根据的话先不说了。 滥用职权、违法行政,有令不行,有禁不止。何谈公平,公正啊!他们自己却是想办法多缴养老金基数 ;国家文件;铁道部文件;省文件;市文件,;企业法规……。正确贯彻和执行。 请法律专家为我们一线职工提供法律援助是谢!我们该怎样维权啊! 顺致老 ...
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计算标准以及用卡的有关手续费用等具体内容,是双方的真实意思表示,没有违反法律、行政法规的强制性规定,应确认为有效。被告领取了原告发放的信用卡,应当按照双方 。如不上诉,义务人拒不在判决书规定期限内履行义务的,权利人可在判决书发生法律效力后,上述履行期限届满的次日起二年内向本院申请执行。 审判员:徐晨峰 ...
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足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 7、第八十二条 用人单位自用工之 法律责任主要包括刑事责任、民事责任、行政责任。 9、职业安全和卫生及工作环境公约:雇主在必要时提供适当的保护服装和保护用品,以便在合理可行的 ...
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