公司五年没有交社保，可以提出离职申请补偿金并且补缴社保费用吗？还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点， 年——月——日正式解除劳动关系 并要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴——年——月至今的社会 保险费用。 本人保留向上级仲裁机关申请仲裁的权利。 特此通知！ ...
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单位补缴这么多年的社保？ 3.如不能补缴，是否有权要求单位补偿我损失？这个补偿应该多少才合理？ 4.昨天我让单位就社保问题作出补偿，单位以有补钱给我 现在就是欺负我不懂法律，总是让我哑口无言。 6.如请律师代替本人跟单位协商，费用大概怎样？ 有律师提出让我去劳动局告他，但是我还是想跟单位协商先，希望 ...
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我主要重心是A公司员工，问题在于A公司现在不对外经营了，但是还在正常做收入，纳税，没有撤销营业执照等。我请求的是未签合同的双倍工资，补缴保险，支付拖欠工资都还能 ，这条我也没有主张，有没有影响？都会获得支持吗？到时候裁决是裁决三个公司承担还是只要求A公司承担？我写的请求是三位被申请人共同承担费用的。...
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1、在2020年3月份入职本公司。在7月份开始扣五险费用，咨询过财务的情况下说可以补缴前面的，在咨询了允许的情况下于是2020年7月一次性扣了4个月的 退回个人已扣的费用以及经济补偿？ 2、公司延发工资，因为不是对公转账不存在个税问题，是领导用个人账户转的，这样还存在拖延工资发放吗？（签了劳动合同）...
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我清楚：说吉林人员超标可是还在招进来2名新来领导的朋友，说业绩不好是因为公司上任区域经理拖欠客户费用不予兑现，而上级主管领导又对手续齐全的市场费用不予承认 我手里有两份证据能证明我的判断。请问律师： 1、我是否可以向公司申请补缴2003-2009年未交部分五险一金？ 2、我是否可以拒绝到宁蒙工作，要求 ...
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我清楚：说吉林人员超标可是还在招进来2名新来领导的朋友，说业绩不好是因为公司上任区域经理拖欠客户费用不予兑现，而上级主管领导又对手续齐全的市场费用不予承认 我手里有两份证据能证明我的判断。请问律师： 1、我是否可以向公司申请补缴2003-2009年未交部分五险一金？ 2、我是否可以拒绝到宁蒙工作，要求 ...
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