情况下被开除（内部政治斗争），公司给予2个月工资补偿，开除时间12月30日，公司是1月5日发年底双薪，请问我是否可以要求公司给予双薪奖励（公司故意差一天 这件事公司没及时通知我，是2个月之后我自己查询发现的，公司一开始同意补缴，但是手续太麻烦，给我商量后，我决定放弃补缴，并发邮件出来自愿放弃，但是离职 ...
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转正签订正式劳动合同.我不在其内（岗位不同不给签）现在想辞职.问：我能要求公司给予那些个补偿？问题是从2005年至今手里没的合同，说是和派遣单位签的集体协议（也 转。现在又一批将转（将转的和我们是同时间来的）又没的我们，和公司人事部交涉，又说是岗位不同（问题是我们曾经在将转正的岗位干过5年 后来因工作 ...
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比例，曾承诺给我们一套成本价住房，为了这住房我们没有到别处购买。现在房价上升这么高，要求公司给予补偿二十万元。（公司曾收过八万元的购房款，后说没有房子了又退给了我们） 二、公司成立后把我们的自主择业证件收去用于免税申请，因为我们的证件是我们身份的证明，按国家政策可享受三 ...
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处分一次并且罚款100元，希望我从事调动岗位工作，第三天早上领导见我还在原来的岗位工作，再次要求我去另一个岗位工作，我又拒绝了，下午公司又给 按照《员工工作规则》发生两次记过行为给予解雇处分。请问各位律师，公司的做法是否违法，可以详细说明一下吗？我是否能要求公司给予经济补偿，如果可以，我将委托当地律师 ...
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不是必须申请仲裁后受理了，并且由劳动行政部门责令才能拿到经济补偿，个人不能要求公司给予经济补偿吗？ 我查了下劳动法， 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令 ...
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给我们每人发一份“告知书”说公司名称变更，现在工资由就公司发放，要求核对自己的身份信息和银行卡等等。要在这份告知书上签字。 请问公司这样做我们是否可提出经济补偿。这明显是公司不想承认我们以前的工龄，来欺骗员工。请问律师从法律角度出发我们怎样才能保护我们的合法 ...
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是这样的，一个员工，工作了一年多，公司是给予买社保，但进公司之前已口头说明，公司经济不景气，医保不买，一年后因行为不良而无地自容，自动提出辞职，公司极力挽留，仅给公司19天时间找人交接，交接后当天结清工资，事后要求公司补偿医保费用，请问这合理吗？...
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年入职甲公司，双方于2010年8月1日签订无固定期限劳动合同。2007年9月至2014年3月期间，甲公司为邵某缴纳了社会保险。邵某认为自2008年7月起甲公司未向其支付劳动报酬，故诉至法院，要求支付自2008年7月至2015年12月的工资。甲公司辩称，邵某自2008年7 ...
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下班后在宿舍突发急性心梗，公司能否承担责任。合同未到期，公司与我解除劳动合同（劝退），我能得到怎样的补偿。我是否可以要求公司给予精神和经济补偿...
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公司从深圳福田区搬至宝安区，如劳动者不愿意随迁，是否可以要求公司给予N+1的经济补偿？ 补充说明：我们在三年前签过一份书面合同后，再也没有续签过。 也不太记得合同上当时所规定的从业地址，这种情况下，是否能判定搬迁为劳动合同条款的变更？...
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