珺才企业管理有限公司会有人给你们打电话谈，会按劳动法给你们赔偿的’，由于签的合同期限不一问的人逐渐多了，这位管理没有一一说明，后来就说‘你们有问题 的过程中，为什么是汉高（中国）投资有限公司北京分公司管理人员来发解除劳动合同通知？他们这种解除劳动合同是否合乎法律程序？ 我在百度发了一个帖子，有好心朋友 ...
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交接清单。 申请表和清单暂时还未填写，不知道这两份表格是否属于公司单方面解除劳动合同的证据，或者说填写离职交接清单，和别人交接后得到签字或者盖章，然后 劳动合同证据？其公司目前不愿意出示书面解除劳动合同通知，辞退通知等，还有什么文件去通知有同样的效应呢？ 如果公司想直接额外支付一个月工资，并且给两个月 ...
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公司签定两年劳动合同，公司减员，要求我离职，实工作10个月，并没有提前一个月通知我，合同规定上两险，经调查国家规定上两险不合法，实际两险也没给我们上， 合理赔偿？合同提前解除，因为公司效益不好裁员，是否构成违法解除劳动合同，我是否可以要求双倍赔偿，加未提前一个月通知的代通金？要求赔偿四个月工资合理吗？...
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进入公司至今一直从事品质管理岗位，贵公司于2013年10月15日下午1：30分通知（口头会议），贵公司要求把本人从品质管理岗位调离，从事生产一线作业员， 三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们 ...
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保持不变，目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与 所述，工厂这样做是否合理合法？特向各位律师咨询如下几个问题： 1．按厂方通知所述，以及目前厂方的所为，工厂这样处理我们是否符合法律法规和相关规定？ 2 ...
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保持不变，目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与 所述，工厂这样做是否合理合法？特向各位律师咨询如下几个问题： 1．按厂方通知所述，以及目前厂方的所为，工厂这样处理我们是否符合法律法规和相关规定？ 2 ...
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未给本人缴 纳社会保险。贵公司的行为侵犯了本人的合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七条和《中华人民 共和国社会保险法》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系 并要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴——年——月至今的社会 保险费用。 ...
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被卖给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同，同时员工新公司签订劳动合同.原公司提前一个月给我们通知，在,公司给出N倍工资的赔偿，同时有一 ），每个月发基本工资，其他奖金，福利不会。一旦到三期结束，公司马上单方面解除劳动合同。 我想问的是： 1.原公司与孕妇签订的给出的赔偿方案，以及关于 ...
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假去公司上班后，公司以我的岗位没有为由跟我提出提前解除劳动合同，目前公司只是电话通知我说提前解除劳动合同，但是这段时间仍然给我上保险到7月27日，然后 应该拿到多少经济补偿金？（工作2011年1月1日至2015年12月30日五年劳动合同期满）谢谢！我们公司精简人员，跟我说部门取消，但是跟我同岗位的同事 ...
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的过错，且公司未对我再次进行培训及调岗的前提下与我提前解除劳动合同，是否算是公司违法解除劳动合同？公司只提前半个月通知我，我应该在什么时候提出要求公司支付一个月的工资作为代通知金？还有就是工作满一年，公司需要支付给我一个月的工资作为经济补偿金，这个补偿金是按基本工资给还是按全部 ...
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