请问公司未及时给劳动者发放工资的，（两个月没发工资）。劳动者要求解除劳动关系需要提前一个月书面通知吗？有劳动法规定吗...
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第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《中华人民共和国劳动合同法 为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 ...
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交清金额，就要停止一切待遇，解除劳动合同 。并上报主管局，得到了主管局的批复，同意公司的决定。我本人得到口头通知，没接到书面通知，也没人送答通知书。因 是本人个人原因引起的，对公司的处理有争议，不同意公司的处理决定，并提交书面申请要求公司查明差量原因，公司一直没有调查原因，一直拖到现在。本人一直在上班 ...
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我单位想辞退一名违反劳动纪律（事假未经领导同意擅自离岗）的员工，平时工作也不认真，但无书面证据。应无法构成严重违反纪律开除条件，员工工作1年8个月，想咨询下这种情况可提前一个月通知解除劳动合同不支付补偿金吗？ 如果需要支付应支付1个月工资吗？...
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