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,无法进入工作场所,无法继续上班,被强制解除劳动合同关系。 2.理由与依据: 被申请人二与被申请人一的合作关系终止,但这并没有影响到申请人的 入厂区视频录像光盘1张; 10.正常生产、正常工作现场图片; 11.《劳动合同解除协议书》; 12.《来宾证》; 13.《工作证》; 14社会保险缴纳清单。 5 ...
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