发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个月的工资加起来被扣了将近2000，原因是公司在我离职后未及时停掉社保，即8月份的社保仍旧给我交了，所以要从我的工资里全数扣除，但是这个事件上我完全没有任何责任，这个钱公司是否能扣？ 还有个情况就是我刚入职的时候公司说一个月的试用期，试用期之后开始交社保，也签了 ...
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一直没发给我。所以我有三个问题：1、签字了的试用期制度，是否合法；2、以试用期离职克扣50%的薪资是否合理；3、如果不走劳动仲裁，最快速能拿到剩余50%薪资的方法有哪些？我去找了劳动监察大队，那里的工作人员让我去公司所在地的办事处进行调解，我去了办事处，发现里面的工作人员对于劳动法也不是很了解， ...
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解除合同，也没有提前一个月通知我，我可获得4个月的赔偿金，这4个月的赔偿金是否包括我本月的工资？ 且我在公司的工作期间，公司给上的保险未包括住房公积金，我现在是否有权要求公司为我把过去一年半的住房公积金补全？还有试用期两个月没有给我上保险，我是否有权要求公司补 ...
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半年了，让我们填写半年转正申请表，上面是试用期6个月，且在入职的时候填写的合同上薪资是3K多，试用期半年，和OFFER不符，后经询问说以offer为准，且在试用期2个月以后，综合薪资变成了绩效薪资，现要求我们离职，是否可以起诉？...
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2012年3月中旬被北京一家广告公司录用 试用期为3个月 工资为百分之八十 试用期后让我签字了一份评定表上面说的是我试用期的综合评分 并没有一式两 是每月都扣500 说是上保险了 社保卡至今未给我 这赔偿金里不应该再有扣除的500元吧？ 请问我怎么能知道我每个月被扣除的500是否都为保险钱 还有 ...
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，请问一下，我怎样做才能得到补偿呢？ 合同上写明工作地点在贵阳。外包公司在成都。 1.外包合同只和我签订了一年，但试用期确是三个月，试用期未缴纳 是4000，公司却按成都最低工资标准1400给我缴纳五险一金； 3.公司让我用自己的私人电脑，没有和我签订电脑租用协议，也未支付电脑租用费用。 请问一下各位 ...
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地址营业执照上的地址.我签字了！结果发给我的劳动合同里没体现续签信息，盖的乙方印章是法人旗下的另外一家公司，与我前两份劳动合同的盖章不同！后期如果公司辞退我的话， 算上我之前合同内的工龄吗？而且这份合同上写了期限5年，试用期1-3个月，今后公司要辞退我的话，经济补偿金，是否按照加上之前的五5年工龄算?...
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签过劳动合同，我的职位是程序员，但是1月份由于工作压力身体不适，想要辞职，但是公司需要交培训费。 我签过劳动合同中，有一条【劳动合同期限】一栏写的是为 在签劳动合同签前试用期内，本公司的讲师上不到1个月的关于软件开发的课程，而且大部分时间都是我们自己练习中。 请网友帮忙解答一下，我离职是否需要交钱？【 ...
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发现我是在2005年2月份入职的但公司是在2005年7月份才开始给我交纳保险，有五个月的时间没有交纳保险（前两个月是试用期，可后三个月是正式员工了 各位老师的帮助！我想知道我这样公司按理说应该赔我多少（月工资4000）？是不是过了时效性（05年的事）？我想基于以上两点考虑是否打官司，谢谢！各位老师了！...
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试用期被公司辞退了，刚开始让我签不符合录用条件的离职证明，后来又改成了不符合岗位职责，然后他们软磨硬泡我签字了，我想问下招聘公告是否可以作为岗位职责，不符合岗位职责要求这样的字条是否有效，可以说是诱导我签的吗？...
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