四月底27号入职，说整个五月是试用期，面试的时候没说加班没有加班费，也没说加班时长，只说了班次不固定，有早中班，以及加班，工作了一个月实在感觉 每天基本都需要加班，不忙的时候早上九点去，晚上九点回，忙的时候早上九点，晚上十一点，通勤五公里，每天骑自行车，实在遭不住，想辞职不知道可不可以要求补偿加班费...
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10月8号到天津市XX商贸公司开始上班。任职业务员工作，起初三个月为试用期， 工资只有1300 ，其他什么也没有，三个月后工资待遇是：保底 简单的一些程序注明 并没有提及待遇问题 这笔代理的提成 3200元 我想通过法律手段可不可以拿的到 问题2 2011年10月8号至2012年7月31号 公司并没有 ...
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入职前，公司方口头承诺试用期不会超出一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐 座城市,到别的城市自主创业.那么让公司补交了社会保险.是否对我已无实际意义.我可不可以要求公司方直接支付经济补偿呢?倘若可以,那需补偿多少才算合理??) 第八十 ...
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