我入职公司3个多月，公司一直没和我签合同，试用期是2个月，现在新来的员工是我工作量的一半，但工资比我多，我提出辞职，领导以没交接工作为由威胁我说我若离职属于旷工，请问我多长时间可以离开？我是否可以提出补偿？...
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在一家公司做网管4月7号就到11个月了一直没签合同,公司没说我也没问,试用期过了也没给我加工资,期间我有跟我的上司提出过加工资.现在不想做了,还没 没想公司提出个任何形式的辞职申请(书面跟口头)麻烦谁能给我说详细点流程,去申请劳动仲裁维权赢的慨率多大,请律师什么的怎么收费.赔偿后我要辞职需要多长时间...
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已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定： 年12月以及2012年3月的社会保险； 由于申诉人已怀孕，有妊娠反应，长时间的加班加点工作令申诉人心力交瘁，常常感冒发烧，并被迫带病坚持，生理心理都 ...
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餐饮收银由于一些原因在公司工作三个多月被公司辞退，忘了公司试用期是多长时间，公司没有和我签劳动合同，公司规定离职当月没有奖金，工资按实际天数计算。可 那个月我刚好做满一个月，我能要全一个月的工资加奖金吗？如果没记错，好像试用期是一个月，公司没和我签合同，我被辞退能要求补偿一个月或者两个月工资吗？我突然 ...
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28号到现在公司上班，入职以后说好是3个月转正，试用期工资6500，转正工资8000.但是到现在已经入职4个多月也没给我转正。另外，我入职以后，也没有收到 了我一个项目要我做，我到8月10号才完成，老板说我做这个项目的时间过长，上个月的工资直接扣掉一半也就是3000，上上个月的工资也以同样的理由扣了我 ...
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