没有跟本人签订劳动合同，没有给本人办理医保社保，无正当理由扣款400元 2010年5月4日 入职 职位：策划专员 试用期两个月 1700/月 （5.4——7.4） 年7月16日——9月3日 （出差杭州47天没有出差补贴，回来只报销了交通费，按规定是出差补贴20元每天，小计940元） 9月4日回厦门工作 ...
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元副经理（卓光极）说我的能力差扣了50元。岗位补贴150元 底薪是900元 加班费另算5元/小时 试用期3个月。 工作内容 1．接收货物 发货 整理 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 很希望有人能帮助我。2009年 ...
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老板说试用期过后再签合同。试用期二个月过了，要老板签合同老板拖了很久，后来和我协商说签合同交社保要扣我钱，每个月给我300块补贴不签合同了。开始谈的底薪2000后来我要求公交补贴和通他又把2000改底薪1800公交补贴200，接触的久了还有很多。现在辞职可以要求他赔偿双倍工资吗？我 ...
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开的公司实习，未与她签订书面协议，只有口头上说好试用期三个月工资底薪2000，外加补贴，转正后2500外加补贴，还会买社保，但是因为一些矛盾，我八月提出辞职，老板说现在没人 听说我报了警就走了，第二天我去把钥匙给她了，她还说要换锁要扣我钱，说怕我再做一把钥匙，我现在该怎么办？当晚所有通话记录我都有录音...
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