之前已经确认辞职，填过辞职证明。3天后我就可以走了，本来今天上完班我就可以走了，但是跟领导说，领导说没跟人力部确认，让我再等等。人力部又周末 部会不会让我再等3天呢，我已经写过离职证明 时间是8月3日。周一我是否可以立马走人呢我已经提前3天通知领导，但是领导却说没有通知人力资源， 我是否还需要再等3天...
//www.110.com/ask/question-8319378.html-了解详情
我走之后关于教学这方面的安排。结果她们却以各种理由告诉我如果走了 就没有工资 必须提前30天通知 年初再走。而且他们竟然说“当初你来的时候给你看了一些关于提前 这事，于是我更加坚定内心离职的想法。 我已经查询劳动法，我在试用期内不必遵守“提前30天通知辞职”这一规则。（关键是我总不能在刚来面试的时候就 ...
//www.110.com/ask/question-2086630.html-了解详情
然后我去本市劳动局咨询了一下，对方告知我试用期提前三天通知用人单位就行了。 于是我8月31号又写了一份辞职报告，一直做到9月3号。9月4号就没再去上班了。于9月4号领了7月份的工资。 2016年7月7号—9月3号，工厂一直没有跟我签订劳动合同。请问律师，我要是申请劳动仲裁，获得赔偿双倍工资的几率大 ...
//www.110.com/ask/question-8867561.html-了解详情
辞退所以公司以我不适合本公司工作为由要求我辞退，并未提前通知就在第一天要求我第二天来公司做人事交接，并说到4月15号才发工资给我。我没有和公司签订试用期合同，甚至连口头协议的领导也辞职不在，据了解公司资金出现危机，所以担心15号可能拿不到工资，是否可以要求公司提前把 ...
//www.110.com/ask/question-2348909.html-了解详情
所以公司以我不适合本公司工作为由要求我辞退，并未提前通知就在第一天要求我第二天来公司做人事交接，并说到3月15号才发工资给我。我没有和公司签订试用期合同，甚至连口头协议的领导也辞职不在，据了解公司资金出现危机，所以担心15号可能拿不到工资，是否可以要求公司提前把工资 ...
//www.110.com/ask/question-2348895.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务