律师您好！我想咨询一下，试用期满一个月，没有劳动合同，没有工资卡，考勤表也在他们手里。我可以申请劳动仲裁吗？现在的证据仅仅有在任期间公司内部帐的表格，可以作为证据吗？...
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刚好试用期满 离开之前说好到下个月20号给我工资 20号到现在已经过去20多天咯 还没有给我发 我有厂牌 能去申请劳动仲裁吗？...
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试用期满4600一个月，试用期满后我一直要求公司签订劳动合同，购买保险。但是老板总是找各种理由拖延，因为我工作忙，经常在外面出差，有时回公司老板又不在，所以一直拖 现在都没有结清，而且他还叫他妻子给我打电话说不去上班就不给剩下的工资了。公司工资都是发现金，手上没有工资条。现在我想投诉他，请问我应该怎样 ...
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我自2015年3月1日起至今在现所在公司工作三个多月，只签订了一个试用合同，当时签订时商定试期用3个月，试用期满后未签订正式劳动合同，老板出差，说回来后再说。且公司每月15日规定发工资，但我每月15日时都在外地出差，公司老板不给发工资，老是拖几天等我回到公司后才 ...
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也不想给经济赔偿，我在公司就职8个月，合同只写了税前工资5000，但是我就职后加薪到6000，还有每月550的通讯补助之类，合同有写试用期满后，有 提前通知，应支付乙方三十天基本工资（按劳动者上一月工资标准确定），现在公司以业绩不达标为由解聘我，应该给多少赔偿金额呢？ 仲裁的话胜算多少呢，大概要多久？ ...
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胜任该工作，这期间，我于11月21号早八点至11月22号下午17点30分在公司连续工作近34个小时、11月27号【周日】下午17点至11月28号下午17点 17点30分工作近34个小时，而连续工作皆是为公司值夜班，可公司只开给我一个月的最低试用期的工资，我觉得很不公平，请问我该如何索赔？1、三个连值 ...
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07年9月应聘进新疆天盛实业有限公司做会计，试用期满，却依旧拿试用期工资。工作了7个月，没交社保，且加班工资也未给。最后拿工资时，又克扣了我部分工资。 我仲裁了，去公司调解时，负责人说，我做的工作不是独立会计的工作，我的合同也未到期。 08年1月新劳动法出台，我为了保饭碗 ...
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