试用期离职可以拿回绩效工资 -法律咨询经济仲裁搜索

拖欠奖金两个月60%的工资，未签订合同，未缴纳社保，如何维权？

底薪八千加15%的项目提成，试用期为三个月。老板当时说，公司准备更新公司制度，全公司人员都实行四六比例制度，即基础工资40%+绩效工资60%。 8月初，公司在未，可能是财务直接拿现金汇款给我的。在那两个月里，因为合同在工资那里没有明确不规范，我拒签。社保并没有给我缴纳。离职时，该交回公司的东西已经 ...

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