兴奥劳务公司司在南京瑞仪光电上班,于10月25日上班,2个工作日后过试用期,合同上压10天工资,公司规定5号发工资,故要等12月5日发工资,于12月 月6日未收到工资,于今日上午电劳务,劳务答未办离职不发工资,后再电工资不归他发叫我打电话给财务,我向其要财务电话,他给我(58805030),完全就是一 ...
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,当时没有签订用工合同,只是双方口头协议了一下试用期,如果试用期通过再签订合同。现在的情况是,我要辞职,但公司方面却说我如果现在不上班了,就要罚款两百块钱,这是 次分发,因为公司在那个时候才扎帐。 我的问题是: 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资,这合法吗,我可以在离职的时候就拿到钱吗? 2.公司 ...
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明明说好试用期一个月 只要超过7天就发工资 我做了13天感觉不适合就辞职啦 每个月十号发工资 这个月到今天都没发给我 我打了好几次电话问负责人 他们说 没工资 当时面试说的是试用期只要超过七天就发工资 但是我没签合同 我请问这工资我可以拿到吗可是公司说我没按规定提前15天辞职 当天就辞了 所以没有工资 ...
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,结果打电话一问公司给出了不满一个月的,公司不发工资,我和该公司签订了《业务员薪酬管理制度》:试用期1个月,只发工资的70%。他还规定:凡在本公司工作不满一个月的员工,公司有权不发工资,并且辞职要提前30天申请,即辞职走只发上个月工资的50%。我想咨询下,像这样我还有可能拿得到工资吗?...
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是这样的,我是6月19号入职,约定试用期3个月,9月18号提出辞职,公司说已经转正要到18号方能离职,可是我做完了9月份,10月一号开始离职,9月份的工资公司说不发,这合法吗? 问题补充: 在18号到30之间我有跟各级领导和人事经理打过招呼的,当时他们也没有说过不发工资的事情。...
//www.110.com/ask/question-2885144.html-
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是这样的,我是6月19号入职,约定试用期3个月,9月18号提出辞职,公司说已经转正要到18号方能离职,可是我做完了9月份,10月一号开始离职,9月份的工资公司说不发,这合法吗? 问题补充: 在18号到30之间我有跟各级领导和人事经理打过招呼的,当时他们也没有说过不发工资的事情。...
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,每周休一天,而且合同签的是单休,那请问周六上班按照国家规定是要2倍工资吗??我们国家规定的月工资天数是21.75天,怎么说呢? 我们公司是周一- 劳动合同,是违法的要求支付双倍工资。 6.公司不按劳动合同规定每月15号按时发放工资,本人提出辞职,领取失业金。 7.试用期3个月不交社保,我看了国家规定 ...
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有事不打算做了,我需要提前3天口头辞职并且一直做到3天结束吗?口头辞职后的那3天我能领到工资吗?要是公司不给,我要怎么进行劳动仲裁?而且我没签过劳动合同怎么证明我在该公司上过班?我是做出纳的,并且我才上了几天班还没有发过工资,也没有工作证工资卡之类的任何东西,怎么证明...
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今天他说当时他不知道我上了多少天班 还说公司规定提前15天辞职 我没有按规定 所以没工资 当时面试说的是试用期只要超过七天就发工资 但是我没签合同 我请问这工资我可以拿到吗...
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都是外包来昆明B家公司工作.除工资结算以外,都是按B公司标准做事. 试用期为3个月,目前我干了一个月不到,觉得不适合自己,想辞职回成都. 之前只签署 15号发上一个月工资的时候发了1/30个月的工资. 问题1.请我我这次辞职除了工作上的交接以外,还需要办理其他什么的吗? 问题2.工资计算还是以30天来 ...
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